Les demandeurs d’emploi intégrant les chantiers sont formé pendant leurs parcours.
2 Types de formations :
- Formation au sein de l’ADERMAS : Le salarié est formé sur le poste en lien avec le chantier qu’il intègre. L’Encadrant Technique d’Insertion (ETI) le fait monter en compétences afin d’acquérir des compétences transférables. Il est également former sur les « Conditions d’emploi », c’est-à-dire qu’il est former et encadrer sur le respect des règles de sécurité du chantier, sur le respect des règles concernant les horaires de travail ainsi que sur les règles concernant les absences afin d’obtenir les clés pour intégrer une entreprise classique. Le salarié peut également être amené à réaliser une formation sur le poste de travail. (ex : l’équipe du chantier bâtiment réalise une formation peintre en bâtiment.)
- Formation au sein d’Organisme de Formation : Si le salarié ressent un besoin d’être former sur le domaine qu’il souhaite exercé, que son projet est validé, l’ADERMAS, grâce à son OPCO Uniformation, peut financer la formation du salarié afin d’obtenir une attestation de qualification (formation pré-qualifiante) ou un diplôme (CAP/BEP/Titre Professionnel). Le salarié peut également réalisé une formation sur les Savoirs de base avec l’organisme FUGA.