Nous travaillons avec les salariés en transition, au sein de l’ADERMAS, sur leurs objectifs professionnels.
Nous utilisons plusieurs outils, tel que :
- Test centre d’intérêt
- Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)
- Test d’orientation
- Les conditions de travail
- Le contrat d’engagement.
Ces outils permettent aux salariés de pouvoir envisager un domaine auquel ils n’avaient pas pensé. De pouvoir, via la PMSMP, essayer ce domaine et voir s’ils s’imaginent réaliser se type d’activité chaque jours.
Nous travaillons également avec les salariés en transition, sur les freins sociaux rencontrés tel que :
- Trouver un logement
- Accéder aux droits (Aide Personnalisé au Logement, Prime d’Activité, Accès à la retraite)
- Réaliser des déclarations (Pôle Emploi, Caisse d’Allocation Familiale, Impôts)
- Aide sur les documents administratifs
- Aide financière (Microcrédit, aide pour une facture)
(nous orientons les salariés vers les partenaires adaptés à la problématique rencontrée)
Notre objectif lors des accompagnements et de rendre le salarié prêt à intégrer l’entreprise classique et favoriser son inclusion dans l’emploi durable.